Functie:

Afdelingsmanager Winkel


Functie omschrijving:
Werken in de supermarkt als Afdelingsmanager Winkel is vergelijkbaar met banen zoals Hoofd Winkel, Winkelmanager of Manager Winkelmedewerkers.



Als Afdelingsmanager Winkel heb je de dagelijkse leiding over de Winkel. Hierbij geef je leiding aan de Assistent(en) Winkelmanager en de Winkelmedewerkers en ben je - in overleg met de Supermarktmanager - verantwoordelijk voor alle producten. Dat betekent aansturen, coachen en controleren, maar ook gewoon met je gezonde verstand een oogje in het zeil houden en alert blijven op opbloeiend talent of zaken die wat extra aandacht verdienen.




Functie eisen:

Verantwoordelijkheidsgevoel, zorgvuldigheid en nauwkeurigheid zijn belangrijk, net als stressbestendigheid, tact en goede contactuele eigenschappen. Dit heeft zowel te maken met de medewerkers die je aanstuurt, als tot klanten die met vragen komen. Voor de functie van Afdelingsmanager Winkel is MBO werk- en denkniveau een voorwaarde. Daarnaast heb je diverse interne- en externe opleidingen en trainingen doorlopen, zoals CBL II. Om in te stromen in de functie van Afdelingsmanager Winkel is werkervaring van minimaal een jaar in een vergelijkbare functie vereist.


Arbeidsvoorwaarden:

De functie van Afdelingsmanager Winkel is een specialisme waarbij niet alleen het begeleiden van de geldstromen aan bod komt, maar ook een aantal technische aspecten spelen. Om die reden krijg je binnen het bedrijf alle gelegenheid om opleidingen te doen en alles uit je talenten te halen. Of het nu gaat om de organisatie van je eigen personeelsbezetting of voorstellen doen om de gang van zaken beter te laten verlopen, je krijgt duidelijke inbreng. Deze functie, waarbij je alleen verantwoording aflegt aan de Supermarktmanager, zullen wij dan ook goed belonen. Naast een uitstekend salaris en een goede pensioenregeling kun je gebruik maken van een spaarloon- en levensloopregeling en een gratis reis- en annuleringsverzekering via D-Reizen. Bij ons gelden de gebruikelijke vakantiedagen (24 dagen) en zelfs een ADV-regeling (19,5 dagen) allebei bij fulltime dienstverband.