Algemene Voorwaarden Banenmatch

Artikel 1: Definities

In deze Algemene Voorwaarden worden de in dit artikel opgenomen begrippen
met een hoofdletter gebruikt. Onder deze begrippen wordt het navolgende
verstaan:

Algemene Voorwaarden
deze voorwaarden, ongeacht de vorm waarin deze kenbaar worden gemaakt.

Tegoed
een door Opdrachtgever aangeschaft tegoed waarmee bepaalde Diensten
kunnen worden aangeschaft.

Diensten
1 van de door Banenmatch aangeboden diensten, zoals onder meer het online
plaatsen van vacatures, al dan niet voorzien van video's en/of fotoclips, alsmede
het verkrijgen van toegang c.q. inzage te krijgen in de door
Banenmatch aangelegde CV-database en alle andere diensten die voorwerp zijn
van enige aanbieding, offerte, overeenkomst of andere rechtshandeling in de
relatie tussen Banenmatch en Opdrachtgever.

Gebruiker
De Werkzoekende, de Opdrachtgever en elk overig natuurlijk of rechtspersoon
die gebruik maakt van (de Diensten van Banenmatch zoals aangeboden op) de
Site.

Banenmatch
Banenmatch BV, de gebruiker van de Algemene Voorwaarden op
www.banenmatch.nl, gevestigd aan de Chroomstraat 36 (2718 RR)
te Zoetermeer, ingeschreven onder KvK-nummer 20138797.

Opdrachtgever
de natuurlijke of rechtspersoon met wie een Overeenkomst wordt gesloten en/of
die van de Diensten van Banenmatch gebruik maakt zoals onder meer
aangeboden op de Site.

Overeenkomst
de overeenkomst tussen Opdrachtgever en Banenmatch op grond waarvan
Banenmatch Dienst(en) aan Opdrachtgever ter beschikking stelt.

Site
de portal via welke Banenmatch Diensten aanbiedt en welke toegankelijk is via
www.banenmatch.nl

Werkzoekende
De natuurlijke persoon die haar CV online plaatst en/of anderszins van de
Diensten van Banenmatch gebruik maakt zoals aangeboden op de Site.

Artikel 2 Algemeen

2.1. De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op de toegang tot en het
gebruik van de Site door Gebruikers, het verlenen van Diensten door
Banenmatch aan haar Opdrachtgever, respectievelijk haar rechtsopvolger, al dan
niet vastgelegd in aanbiedingen, offertes, Overeenkomsten van Banenmatch of
voortvloeiend uit andere eventuele rechtshandelingen tussen Banenmatch en
haar Opdrachtgever, respectievelijk haar rechtsopvolger.

2.2. Eventuele door Gebruiker voorgestelde afwijkingen van de Algemene
Voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk, dan wel via
elektronische weg door Banenmatch en Gebruiker zijn overeengekomen.

2.3. Banenmatch heeft te allen tijde het recht de Algemene Voorwaarden te
wijzigen of aan te vullen. Gebruiker stemt reeds nu voor alsdan in met dergelijke
wijzigingen en aanvullingen.

2.4. Partijen wijzen uitdrukkelijk de toepasselijkheid van eventuele algemene
voorwaarden van Opdrachtgever van de hand.

2.5. Indien deze Algemene Voorwaarden eenmaal van toepassing zijn geweest
op een rechtsverhouding tussen Banenmatch en Opdrachtgever, wordt
Opdrachtgever geacht bij voorbaat te hebben ingestemd met de toepasselijkheid
van de Algemene Voorwaarden op nadien gesloten en te sluiten
Overeenkomsten, inclusief wijzigingen en aanvullingen van de Algemene
Voorwaarden.

2.6. Indien en voor zover enige bepaling van de Algemene Voorwaarden nietig
wordt verklaard of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen van de
Algemene Voorwaarden onverminderd van kracht blijven. Banenmatch zal dan
een nieuwe bepaling vaststellen ter vervanging van de nietige/vernietigde
bepaling, waarbij zoveel mogelijk de strekking van de nietige/vernietigde
bepaling in acht zal worden genomen.

2.7. Bij tegenstrijdigheid tussen bepalingen uit een Overeenkomst en de
Algemene Voorwaarden, prevaleren de eerstgenoemde bepalingen.

Artikel 3 Offertes/Overeenkomst

3.1. Alle offertes, inclusief aanbiedingen, van Banenmatch zijn vrijblijvend, tenzij
daarin nadrukkelijk anders is vermeld.

3.2. Opdrachten van Opdrachtgever binden Banenmatch pas nadat de opdracht
door Banenmatch per e-mail is bevestigd, dan wel nadat Banenmatch kenbaar
heeft gemaakt dat zij met de uitvoering van de Overeenkomst is begonnen.

Artikel 4 Positie Banenmatch

De Site probeert werkzoekenden en werkgevers/intermediairs tot elkaar te
brengen. Banenmatch is echter nimmer partij bij een eventuele overeenkomst die
gesloten wordt tussen dergelijke partijen door gebruikmaking van de Site.

Artikel 5 Gegevens/inlogaccount Opdrachtgever

5.1. Opdrachtgever garandeert dat alle gegevens, waaronder, maar niet beperkt
tot, bedrijfsgegevens en bankgegevens, die voor de uitvoering van de
Overeenkomst aan Banenmatch dienen te worden verstrekt volledig, juist en
actueel zijn. Daarnaast garandeert Opdrachtgever dat hij (wettelijk) bevoegd is
gebruik te maken van de Site en de Diensten af te nemen.

5.2. Opdrachtgever dient er zorg voor te dragen dat de omschrijving van de door
hem geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie overeenkomt met de
werkelijkheid en derhalve juist, volledig en actueel is en voldoet aan de daartoe
gestelde eisen van Banenmatch. Opdrachtgever mag uitsluitend daadwerkelijk
bestaande, concrete en op het moment van plaatsing openstaande vacatures
plaatsen op de Site. Opdrachtgever mag niet in de geplaatste vacature verwijzen
naar andere vacatures die niet vermeld staan op de Site. Door het plaatsen van
de vacature en/of bedrijfsinformatie geeft Opdrachtgever Banenmatch
toestemming deze gegevens op de Site te plaatsen of anderszins aan te wenden
voor het verlenen van Diensten.

5.3. Opdrachtgever garandeert dat de door haar geplaatste vacature en/of
bedrijfsinformatie geen inbreuk maakt op de (intellectuele eigendoms)rechten
van derden.

5.4. Banenmatch behoudt zich het recht voor (de teksten van) vacatures en/of
bedrijfsinformatie (waaronder mede begrepen foto- en/of videomateriaal) in te
korten, te wijzigen, te weigeren of te verwijderen van de Site indien dit naar het
oordeel van Banenmatch noodzakelijk is, zonder dat dit op enige wijze kan leiden
tot enig recht van Opdrachtgever op schadevergoeding en/of restitutie.
Verwijdering zal onder meer kunnen plaatsvinden in de volgende gevallen:

* de vacature en/of bedrijfsinformatie is onjuist, onvolledig, niet actueel, niet
bestaand en/of niet concreet;
* Opdrachtgever heeft een CV op de Site geplaatst;
* de vacature bevat een verwijzing naar andere - niet op de Site vermelde -
vacatures;
* de vacature en/of bedrijfsinformatie maakt inbreuk op de (intellectuele
eigendoms)rechten van derden of is anderszins onrechtmatig jegens derden;
* de vacature en/of bedrijfsinformatie is in strijd met de in Nederland geldende
wetgeving en regelgeving, waaronder mede verstaan, maar niet beperkt tot, de
Nederlandse Reclame Code.

5.5. De door Banenmatch verstrekte inloggegevens zijn
Opdrachtgever-gebonden en niet overdraagbaar. Evenwel mag een inlogaccount
binnen de eigen organisatie van Opdrachtgever vrij worden gebruikt. Het is
technisch niet mogelijk gelijktijdig met meerdere personen gebruik te maken van
1 inlogaccount.

5.6. Opdrachtgever dient zorgvuldig om te gaan met de door Banenmatch
verstrekte inloggegevens.

5.7. Het is Opdrachtgever niet toegestaan om CV's plaatsen op de Site.

5.8. De door Banenmatch gehanteerde voorwaarden zijn van toepassing op
vacatures ongeacht of deze handmatig worden geplaatst danwel
geautomatiseerd worden aangeleverd.

Artikel 6 Gegevens Werkzoekende

6.1. Indien Werkzoekende gebruik wenst te maken van de Site, dient
Werkzoekende ervoor zorg te dragen dat zijn gegevens, waaronder mede doch
niet beperkt tot, naam, adres en woonplaats gegevens en alle informatie met
betrekking tot zijn CV volledig, juist en actueel zijn. De door Werkzoekende in zijn
CV verstrekte informatie dient relevant te zijn en overeen te stemmen met de
doelstelling van de Site. Daarnaast garandeert Werkzoekende dat hij (wettelijk)
bevoegd is op enige wijze gebruik te maken van de Site.

6.2. Banenmatch behoudt zich het recht voor de teksten van de geplaatste CV's
in te korten of te wijzigen. Banenmatch behoudt zich tevens het recht voor om
CV's te verwijderen van de Site in geval de inhoud van de CV inbreuk maakt op
de rechten van derden, waaronder maar niet beperkt tot intellectuele
eigendomsrechten.

Artikel 7 Reikwijdte gebruiksrecht tot inzage CV- en vacaturedatabase

7.1. Indien Opdrachtgever zich toegang c.q. inzage heeft verschaft in de door Banenmatch
aangelegde CV-database gelden de volgende leden van dit artikel

7.2. Opdrachtgever erkent dat Banenmatch producent is van de vacature- en
CV-database in de zin van de Databankenwet en auteursrechthebbende is van
de vacature- en CV-database.

7.3. Opdrachtgever mag de vacature- en CV-database slechts gebruiken binnen
de eigen onderneming met het doel om nieuwe werknemers voor haar
onderneming te werven, zulks enkel voorzover dit is toegestaan op grond van de
Databankenwet en overige van toepassing zijnde wettelijke regels.

7.4. Opdrachtgever mag databestanden uit de vacature- en/of CV-database of
delen daarvan niet openbaar maken en deze niet kopieren of anderszins
verveelvoudigen, wijzigen of aan derden op enige wijze ter beschikking stellen,
downloaden en in een eigen database opslaan of op een eigen
computersysteem bewaren, behoudens voor zover zij hiertoe voorafgaande
schriftelijke toestemming heeft verkregen van Banenmatch.

7.5. Opdrachtgever mag databestanden uit de CV-database, of delen daarvan,
slechts gebruiken met het oog op het vervullen van een concrete, passende en op
het moment van het gebruik van de CV-database openstaande vacature en
alleen voorzover de databestanden uit de CV-database, of delen daarvan,
redelijkerwijs aansluiten op deze concrete vacature.

7.6. Het is Gebruiker niet toegestaan om op oneigenlijke wijze gebruik te maken
van de Diensten van Banenmatch. Dit houdt onder meer in dat het Gebruiker niet
is toegestaan enige soft- en/of hardware matige tools en oplossingen (in eigen
beheer of beschikbaar gesteld door derden) te gebruiken, voor zover deze
gericht zijn op het overnemen van data, dan wel om de vacaturedatabase en
CV-database op enigerlei andere wijze te spideren, scrapen, doorzoeken of op
andere oneigenlijke wijze te gebruiken en/of in te zien.

Artikel 8 Intellectuele eigendomsrechten

8.1. De (intellectuele eigendoms)rechten met betrekking tot de Site, waaronder
mede begrepen de auteursrechten op de teksten, afbeeldingen, vormgeving,
foto's en overig (stilstaand en/of bewegend) beeldmateriaal, geluidsmateriaal,
formats, software en overige materialen, de databankrechten en merkrechten
(inclusief domeinnamen) berusten bij Banenmatch of haar licentiegevers met
uitzondering van het materiaal dat door Gebruiker is geleverd in verband met de
plaatsing van een CV, vacature en/of bedrijfsinformatie.

8.2. Het is Gebruiker niet toegestaan de Site of enige inhoud daarvan, zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming van Banenmatch, op welke wijze dan ook
aan derden beschikbaar te stellen, te reproduceren, verspreiden, verzenden, of
anderszins te verveelvoudigen of op welke wijze ook in een ander document of
ander materiaal te verwerken. Dit houdt onder meer in dat het Gebruiker niet is
toegestaan, zonder schriftelijke voorafgaande toestemming van Banenmatch,
een substantieel gedeelte van de inhoud van de vacaturedatabank en de
CV-database op te vragen en te hergebruiken, te downloaden naar een eigen
database of computersysteem en/of niet-wezenlijke delen van de inhoud van de
databank herhaald en systematisch op te vragen en te hergebruiken in de zin van
de Databankenwet. Eventuele kopieen die Gebruiker van (een gedeelte van) de
Site maakt - voor zover toegestaan - dienen alle vermeldingen van auteursrecht
en andere (intellectuele eigendoms)rechten te behouden die op de
oorspronkelijke download of uitdraai te zien zijn.
Artikel 9 Spam/harvesten

9.1. Het gebruik van (persoons)gegevens van derden die door hen via de Site
openbaar zijn gemaakt, waaronder mede wordt verstaan, maar niet beperkt tot,
e-mailadressen van Werkzoekenden en Opdrachtgevers, is enkel en alleen
toegestaan met het oog op het vervullen van een concrete, openstaande en
passende vacature. Het is onder geen beding toegestaan de
(persoons)gegevens te verwerken voor enig ander doel, hetgeen onder meer
inhoudt dat het verboden is:

* het (ongevraagd) organiseren van iedere vorm van commerciele communicatie
door middel van e-mail, fax, SMS, MMS, post of anderszins met
werkzoekende(n), althans het direct of indirect promoten van de goederen,
diensten of het imago van een onderneming, organisatie of persoon voorzover
een en ander niet betrekking heeft op het vervullen van een concrete vacature;
* het (ongevraagd) organiseren van iedere vorm van commerciele communicatie
door middel van e-mail, fax, SMS, MMS, post of anderszins met een
werkgever/intermediair, althans het direct of indirect promoten van de goederen,
diensten of het imago van een onderneming, organisatie of persoon, zulks
ongeacht of deze producten of diensten (indirect) betrekking hebben op het
vervullen van een vacature;
* iedere andere vorm van ongevraagde communicatie;
* e-mailadressen van Opdrachtgevers en/of Werkzoekenden te verzamelen om
welke reden dan ook.

9.2. Indien Gebruiker (gedeeltelijk) in strijd handelt met het in dit artikel bepaalde
verbeurt Gebruiker, zonder nadere waarschuwing of ingebrekestelling en zonder
dat daartoe rechterlijke tussenkomst is vereist, een direct opeisbare boete van
EUR 1.000,- (duizend euro) per gebeurtenis, waarbij het gebruik van een
(persoons)gegeven geldt als 1 gebeurtenis, zulks onverminderd het recht van
Banenmatch om schadevergoeding en/of nakoming te vorderen.
Artikel 10 Uitsluiting

Banenmatch behoudt zich het recht voor om Gebruiker uit te sluiten van elk verder
gebruik van de Site en de Overeenkomst met Opdrachtgever te ontbinden indien
Gebruiker op enige wijze handelt in strijd met deze Algemene Voorwaarden,
enige bepaling van Nederlands recht of met de netiquette die Gebruiker op
internet in acht dient te nemen, zulks onverminderd het recht van Banenmatch om
nadere rechtsmaatregelen tegen de Gebruiker te nemen en schadevergoeding te
eisen. Bedragen die Banenmatch voor de ontbinding heeft gefactureerd in
verband met hetgeen zij reeds ter uitvoering van de Overeenkomst heeft verricht
of geleverd, blijven met inachtneming van het in de vorige volzin bepaalde
onverminderd verschuldigd en worden op het moment van de ontbinding direct
opeisbaar.

Artikel 11 Geheimhouding

Opdrachtgever erkent dat zij in het kader van deze overeenkomst de beschikking
krijgt over vertrouwelijke gegevens van Werkzoekenden en/of Banenmatch.
Opdrachtgever verplicht zich tot geheimhouding van deze vertrouwelijke
gegevens. Opdrachtgever zal deze gegevens te allen tijde vertrouwelijk
behandelen en deze niet openbaar maken en/of verveelvoudigen zonder de
voorafgaande uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de betreffende
Werkzoekende of Banenmatch. Onder vertrouwelijke informatie in de zin van dit
artikel wordt mede verstaan alle persoonlijke gegevens opgenomen in de
CV-database.

Artikel 12 Overmacht

Geen der Partijen is gehouden tot het nakomen van enige verplichting indien zij
daartoe verhinderd is als gevolg van overmacht. Onder overmacht wordt mede
verstaan een niet toerekenbare tekortkoming van toeleveranciers en/of andere
derden waarvan Banenmatch gebruik maakt.

Artikel 13 Onderhoud

Banenmatch is gerechtigd haar systeem (tijdelijk) buiten gebruik te stellen of het
gebruik ervan te beperken in het geval dit noodzakelijk is voor het onderhouden
of aanpassen van (onderdelen van) de Site, zonder dat hierdoor enig recht van
Gebruiker op schadevergoeding jegens Banenmatch ontstaat.

Artikel 14 Garantie

Banenmatch heeft de inhoud van de Site met de grootst mogelijke zorg
samengesteld. Banenmatch garandeert echter niet:

* dat Werkzoekende bevoegd is een eventuele overeenkomst met
Opdrachtgever te sluiten;
* dat de informatie op de Site juist, volledig en actueel is, waaronder mede
verstaan de door Werkzoekenden opgegeven (persoonlijke) informatie, inclusief
de CV's;
* dat Werkzoekende daadwerkelijk een overeenkomst met Opdrachtgever zal
sluiten;
* dat de Site ononderbroken zal werken en vrij zal zijn van fouten; en,
* dat de systemen van Banenmatch vrij zijn van onrechtmatig gebruik door
derden.

Artikel 15 Onderzoeksplicht

15.1. Opdrachtgever is verplicht bij plaatsing van de vacatures en/of
bedrijfsinformatie te onderzoeken of deze gegevens beantwoorden aan de
Overeenkomst. Indien dit niet het geval is heeft Opdrachtgever de verplichting om
eventuele klachten gemotiveerd per e-mail binnen 8 dagen na de plaatsing van
de betreffende vacature en/of bedrijfsinformatie te zenden aan het adres
info@Banenmatch.

15.2. Beantwoordt de geplaatste advertentie en/of bedrijfsinformatie niet aan de
Overeenkomst, dan is Banenmatch ter harer keuze slechts gehouden tot herstel
c.q. wijziging van de (tekst van de) advertentie en/of bedrijfsinformatie of
vervanging van de geplaatste advertentie en/of bedrijfsinformatie.

Artikel 16 Aansprakelijkheid

16.1. De totale aansprakelijkheid van Banenmatch voor directe schade wegens
toerekenbare tekortkomingen in de nakoming van de Overeenkomst, is beperkt
tot het bedrag dat Opdrachtgever voor de betreffende Overeenkomst heeft
betaald aan Banenmatch.

16.2. Banenmatch is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder
begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, schade door
bedrijfsstagnatie en schade door verlies van gegevens.

16.3. Banenmatch sluit hierbij tevens iedere aansprakelijkheid uit voor welke
schade dan ook, direct en/of indirect, op enige wijze ontstaan door en/of
voortvloeiend uit het gebruik van de Site en/of de Diensten door Gebruiker. Meer
in het bijzonder zal Banenmatch in geen geval aansprakelijk zijn voor welke
schade dan ook, die op enige wijze ontstaat door en/of voortvloeit uit:

handelingen door Opdrachtgever verricht, zoals het sluiten van een
overeenkomst, die zouden zijn ingegeven door op de Site geplaatste informatie;
de onmogelijkheid (delen van) de Site, waaronder mede verstaan maar niet
beperkt tot fotoclips en/of video's, te gebruiken; het feit dat de bepaalde
informatie op de Site onjuist, onvolledig of niet actueel is; en het onrechtmatig
gebruik van de systemen van Banenmatch, waaronder de Site, door een derde.

16.4. De in deze voorwaarden opgenomen beperkingen van de
aansprakelijkheid voor directe en/of indirecte schade zijn niet van toepassing in
gevallen waarin de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van Banenmatch
of haar ondergeschikten.

Artikel 17 Vrijwaring

Gebruiker vrijwaart Banenmatch volledig voor alle mogelijke claims van derden
op enige wijze voortvloeiende uit en/of verband houdende met het gebruik door
Gebruiker van de Site of met door hem geplaatste CV's, vacatures en/of
bedrijfsinformatie op de Site, waaronder mede verstaan elke claim die
gebaseerd is op de bewering dat de betreffende CV, vacature en/of
bedrijfsinformatie inbreuk maakt op de intellectuele eigendomsrechten van
derden.

Artikel 18 Verwijzingen

De Site bevat verwijzingen (bijvoorbeeld door middel van een hyperlink, banner of
button) naar websites van derden. Banenmatch heeft geen zeggenschap over
deze websites. Banenmatch is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze
websites.

Artikel 19 Beveiliging

Banenmatch spant zich naar alle redelijkheid in haar systemen te beveiligen
tegen verlies en/of tegen enige vorm van onrechtmatig gebruik. Banenmatch legt
hiervoor passende technische en organisatorische maatregelen ten uitvoer,
waarbij onder meer rekening wordt gehouden met de stand van de techniek.

Artikel 20 Betalingsvoorwaarden

20.1. Opdrachtgever dient, het voor de Diensten verschuldigde bedrag te betalen
volgens de op de Site, dan wel de op de factuur, aangegeven wijze binnen
veertien (14) dagen na factuurdatum.

20.2. Alle prijzen op de Site zijn exclusief BTW.

20.3. Bij overschrijding van de betalingstermijn is Banenmatch gerechtigd rente in
rekening te brengen overeenkomstig het bij de wet vastgestelde tarief. Deze
rente is Opdrachtgever enkel en alleen door het overschrijden van de
betalingstermijn verschuldigd, zulks zonder noodzaak tot aanmaning of
ingebrekestelling. Daarnaast is Banenmatch gerechtigd de uitvoering van de
Overeenkomst op te schorten zolang Opdrachtgever niet aan de betreffende
betalingsverplichting heeft voldaan.

20.4. Indien Banenmatch genoodzaakt is ter inning van aan haar verschuldigde
bedragen rechtskundige bijstand in te roepen, zullen alle daarvoor gemaakte
kosten, zowel buitengerechtelijke als gerechtelijke, door de betreffende
Opdrachtgever aan Banenmatch worden vergoed.

20.5. Indien Opdrachtgever via maandelijkse automatische incasso het voor de
Diensten verschuldigde (deel)bedrag betaalt, dient Opdrachtgever voor
voldoende bank/giro saldo rond de afgesproken incassodatum zorg te dragen.
Bij gebreke van een betaling op de vervaldag verkeert Opdrachtgever van
rechtswege in verzuim en gebreke, derhalve zonder dat daartoe een nadere
ingebrekestelling vereist zal zijn. Alsdan is de totale vordering van Banenmatch,
ook van facturen waarvan de vervaldag nog niet is verstreken, terstond en ineens
opeisbaar.

20.6. Indien opdrachtgever gebruik maakt van het "klikpakket" dan
geld hiervoor dat de termijn waarbinnen Banenmatch de overeengekomen opdracht
hierbij doelende op het aantal te realiseren kliks, dient te hebben behaald
ten allen tijde ten minste 60 dagen dient te zijn, zijnde de normale looptijd van
een vacature. Tenzij anders is overeengekomen kan de opdracht niet tussentijds worden
stopgezet. Word deze op verzoek van opdrachtgever stopgezet dan zal Banenmatch
de overige kliks reserveren voor de opdrachtgever voor toekomstig gebruik.
Dit toekomstig gebruik geld voor een periode van 12 maanden na stopzetten van de campagne.

Artikel 21 Zekerheid

21.1. Indien er goede redenen zijn te twijfelen aan het feit dat Opdrachtgever zijn
verplichtingen niet tijdig en/of volledig zal nakomen, is Opdrachtgever verplicht op
eerste verzoek van Banenmatch zekerheid te stellen in de door Banenmatch
gewenste vorm.

21.2. Indien Opdrachtgever niet binnen 14 dagen voldoet aan het verzoek
genoemd in het voorgaande lid, is Banenmatch gerechtigd de uitvoering van de
Overeenkomst op te schorten zolang Opdrachtgever niet aan het verzoek heeft
voldaan.

Artikel 22 Duur en (tussentijdse) beindiging

22.1. Elke Overeenkomst wordt aangegaan voor de daarin aangegeven periode.
Tussentijdse beeindiging is niet mogelijk, m.u.v. de gevallen genoemd in art. 22.2
en 22.4.

22.2. Elk der partijen heeft tevens het recht de Overeenkomst te ontbinden indien
de andere partij, ook na een deugdelijke en zo gedetailleerd mogelijke,
schriftelijke ingebrekestelling, stellende een redelijke termijn voor zuivering van
de tekortkoming, toerekenbaar tekort blijft schieten in de nakoming van
verplichtingen uit de Overeenkomst.

22.3. Indien Opdrachtgever op het moment van de ontbinding als bedoeld in art.
21.2 reeds prestaties ter uitvoering van de Overeenkomst heeft ontvangen, zullen
deze prestaties en de daarmee samenhangende betalingsverplichtingen geen
voorwerp van ongedaanmaking zijn, tenzij Banenmatch ten aanzien van die
prestaties in verzuim is.

22.4. Ingeval 1 van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surseance
van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het
recht de Overeenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn te
beeindigen, een en ander onder behoud van rechten.
Artikel 23 Diversen

Op deze Algemene Voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle
eventuele geschillen worden voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechter te
Groningen. De Algemene Voorwaarden kunnen te allen tijde door Banenmatch
aangepast worden. Banenmatch adviseert daarom de Algemene Voorwaarden
regelmatig te bekijken. Indien en voorzover enige bepaling uit deze Algemene
Voorwaarden nietig wordt verklaard of vernietigd wordt, zullen de overige
bepalingen onverminderd van kracht blijven. Banenmatch zal alsdan een nieuwe
bepaling vaststellen ter vervanging van de nietige/ vernietigde bepaling, waarbij
zoveel mogelijk de strekking van de nietige/vernietigde bepaling in acht zal
worden genomen.

Versie maart 2011